目前，青岛市60岁以上老年人口168.5万人，占户籍人口的21.3%，高出全国4.6个百分点，养老形势日趋严峻。养老设施的快速增长，对养老服务人才尤其是养老护理员的需求明显上升。昨天，“2017年寻找青岛市最美养老院院长和最美养老护理员活动”在福山老年公寓举行启动仪式，活动最终将评选出10名“青岛市最美养老院长”和30名“青岛市最美养老护理员”，并召开表彰大会，授予荣誉称号。

　　面向全市寻找“双美”

　　据悉，寻找“双美”活动已进行了三届，共评选出了20名“青岛市最美养老院院长”和80名“青岛市最美养老护理员”。寻找“双美”活动的开展，引起了全社会对养老事业的极大关注，提高了养老服务从业人员的社会认同度和美誉度，参与投票评选的人数越来越多，去年投票网页点击量超过316万，总投票数达到208万票，创历史新高。

　　2017年 “寻找青岛市最美养老院院长和最美养老护理员”活动将以“颐养青岛，孝行天下”为主题，面向青岛市养老机构，参加推荐活动人员不受年龄、身份、学历、职业技能等级限制，均可报名（已获该称号不满3年的除外）。

　　2020年养老床位达9.6万张

　　为加快推进养老服务业的发展，不断满足老年人日益增长的养老需求，我市先后出台了一系列重要文件，明确了养老设施建设目标和布局结构，并制定了具体扶持措施，以促进养老服务业加快发展。截止去年底，全市登记养老机构228家，养老总床位达6.33万张，每千名老人拥有床位38张，计划到2020年，全市养老床位要达到9.6万张，每千名老人拥有养老床位50张，护理型床位比例要达到50%以上。

　　申请公租房可优先纳入范围

　　目前，我市建立了护理员入职年限补贴制度和特殊岗位津贴制度，并在住房和落户方面给予相应的优惠政策。从今年开始，每2年组织1次“青岛敬老使者”评选活动，全市20人，期间每人每月享受市政府津贴1000元。同时将养老机构护理员作为特别紧缺工种，增加20分落户导向分。护理员（含外地户籍）在本市养老机构累积服务时间满3年，并获得初级养老护理员以上证书的，在申请公共租赁住房保障时，在同等条件下可优先纳入享受范围。

　　此外，我市还加强了从业人员技能培训和职业资格鉴定等工作，通过专业技能培训和职业技能大赛等方式，为养老服务业发展提供人才支撑。据统计，市养老服务协会去年共培训养老服务从业人员3000多人次，有16人在全市职业技能大赛中获得“青岛市金牌养老护理员”称号。